Éditions Dunod, 2011

L’ouvrage offre une réflexion sur le management.
Il souligne :

• les qualités d’un bon manager pour motiver les personnes et les équipes et piloter le changement
• L’apport d’un management féminin
• Les enseignements à tirer des échecs et difficultés, pour mieux rebondir
• La nécessité de renouer avec la prise de risque pour innover
• La lutte contre la souffrance au travail (Stress / Burn-out, harcèlement…)
• L’influence de notre éducation sur nos comportements, en la comparant notamment à l’éducation anglo-saxonne
• la nécessité de renouer avec la prise de risque pour innover