Recrutements, profils atypiques : « les nouvelles perles rares… » Myriam Ogier2020-04-11T10:38:45+02:0012 avril 2017|Prendre conscience de ses spécificités|0 commentaire
Lâcher prise, c’est accepter ses limites Myriam Ogier2020-04-11T10:38:46+02:0019 janvier 2017|Gérer ses relations|2 Commentaires
Être trop Doué, un frein pour sa carrière Myriam Ogier2020-04-11T10:38:47+02:0020 octobre 2016|Piloter sa carrière, Prendre conscience de ses spécificités|0 commentaire
Syndrome de l’imposteur : quand la modestie devient pathologique Myriam Ogier2020-04-11T10:38:47+02:0012 octobre 2016|Gérer ses relations, Prendre conscience de ses spécificités, Renforcer son efficacité|1 Commentaire
Petite illustration de la nécessité d’adapter le système éducatif à la diversité des talents Myriam Ogier2020-04-11T10:38:49+02:0031 août 2016|Prendre conscience de ses spécificités, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
Faire passer agréablement des consignes ennuyeuses Myriam Ogier2020-04-11T10:38:51+02:0027 janvier 2016|Gérer ses relations|0 commentaire
Active Listening – Hear What People are Really Saying Myriam Ogier2020-04-11T10:38:51+02:0023 novembre 2015|Gérer ses relations|0 commentaire
Listening to others is powerful Myriam Ogier2020-04-11T10:38:52+02:0025 août 2015|Gérer ses relations|1 Commentaire
What Everyone Should Know About Office Politics Myriam Ogier2020-04-11T10:38:52+02:0018 juin 2015|Gérer ses relations, Renforcer son efficacité|0 commentaire
L’importance de l’humain dans un monde en plein changement Myriam Ogier2020-04-11T10:27:57+02:0017 juin 2015|Innover / créer / risquer, Prendre conscience de ses spécificités|0 commentaire
