Acteur du changement : une question d’envie, pas d’âge ! Myriam Ogier2020-04-11T10:38:43+02:0012 juillet 2017|Innover / créer / risquer, Prendre conscience de ses spécificités, Prendre en compte les intelligences multiples|1 Commentaire
Innovation et créativité : les clés du développement futur de l’entreprise Myriam Ogier2020-04-11T10:38:43+02:0023 juin 2017|Innover / créer / risquer, Prendre conscience de ses spécificités, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
Plaidoyer pour les profils atypiques Myriam Ogier2021-03-02T16:34:52+01:007 juin 2017|Prendre conscience de ses spécificités, Prendre en compte les intelligences multiples|1 Commentaire
8 symptômes de dépression masquée chez une personne surdouée ou à haut potentiel (et 10 solutions) Myriam Ogier2020-04-11T10:38:44+02:007 juin 2017|Faire face à la difficulté, Prendre conscience de ses spécificités, Prendre en compte les intelligences multiples|1 Commentaire
Emotional Intelligence Has 12 Elements. Which Do You Need to Work On? Myriam Ogier2020-04-11T10:38:46+02:002 avril 2017|Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
Les adultes à haut potentiel Myriam Ogier2020-04-11T10:38:48+02:003 septembre 2016|Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
Petite illustration de la nécessité d’adapter le système éducatif à la diversité des talents Myriam Ogier2020-04-11T10:38:49+02:0031 août 2016|Prendre conscience de ses spécificités, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
Management : comment gérer et valoriser les «surrefficients mentaux» en entreprise Myriam Ogier2020-04-11T10:38:50+02:0022 juin 2016|Prendre en compte les intelligences multiples, Presse écrite|0 commentaire
Adulte surdoué: et si vous l’étiez sans le savoir? Myriam Ogier2020-04-11T10:38:51+02:003 avril 2016|Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
La multiplicité des intelligences Myriam Ogier2020-04-11T10:38:51+02:003 mars 2016|Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
