Publications
Depuis plus de 30 ans, en parallèle de mon métier de coach, j’écris des articles, dossiers et livres sur la gestion de carrière, la prise de risques, la résilience, la créativité, le management, le leadership au féminin, les surdoués enfants, puis sur les surdoués adultes et créatifs, « multipotentiels atypiques » (HPI, zèbres, cerveaux droits, neuroatypiques…).
J’ai écrit un premier livre sur le sujet : “UN CERVEAU DROIT AU PAYS DES CERVEAUX GAUCHES – Trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule”, paru en 2018 aux Ed. Eyrolles.
J’ai été invitée à faire en décembre 2019 une conférence TEDx sur le sujet que j’ai choisi de nommer « Multipotentiels atypiques: les pépites de demain », car à partir de 2018, j’ai choisi de les nommer « multipotentiels atypiques », puisqu’ils ont des potentiels multiples et qu’ils sont atypiques.,
En octobre 2021, une version augmentée est parue, rebaptisée « MULTIPOTENTIELS ATYPIQUES – Visionnaires, intuitifs, créatifs : les pépites de demain ».

Éditions Eyrolles, Octobre 2021
MULTIPOTENTIELS ATYPIQUES – Visionnaires, intuitifs, créatifs : les pépites de demain
(première édition paru sous le titre : « UN CERVEAU DROIT AU PAYS DES CERVEAUX GAUCHES – Trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule »
Face aux défis d’un monde de plus en plus complexe, la reconnaissance de personnalités hors normes, Hauts Potentiels Intellectuels -HPI (Surdoués, zèbres, neurodroitiers, cerveaux droits,… ) aux talents singuliers est devenue un enjeu majeur de société.
MULTIPOTENTIELS ATYPIQUES – Visionnaires, intuitifs, créatifs: les pépites de demain
Comprendre, détecter et profiter des talents des multipotentiels, atypiques, intuitifs et innovants
SOMMAIRE
Introduction : Une variété de hauts potentiels (HPI)
1 – Voyage au pays des multipotentiels
– Deux systèmes de pensée
– Les formes multiples de l’intelligence
– La richesse des singularités
– le revers de la médaille
2 – Trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule
– Un travail sur soi
– Des talents singuliers à révéler
– Des pistes pour une carrière réussie
3 – Faire une place aux multipotentiels : un enjeu de société
– Des pépites pour l’entreprise
– Une gestion de carrière particulière
– Choisir les leaders de demain
– L’éducation fer de lance des changements profonds
4 – Parfois ingérables, toujours indispensables
ANNEXES
Les multipotentiels et l’éducation / la créativité / le corps














