Voici un ouvrage écrit par un RH qui s’est intéressé au coaching à la première heure. J’ai fait sa connaissance lors de la rédaction de mon premier livre « Savoir se vendre en interne » (paru en 2003), à une époque où on commençait tout juste à parler du coaching dans quelques grandes entreprises françaises. Christian a profité de cette rencontre pour me faire parler de mon métier avant de prescrire ses premières missions de coaching. Depuis, non seulement il a participé, puis piloté un processus de sélection des coachs dans son groupe, mais il s’est également formé au coaching en 2007. Il a donc ce double regard et expérience. Son propos étant celui d’un prescripteur éclairé, je recommande la lecture de son livre à tout responsable RH ou dirigeant s’interrogeant sur le bien fondé d’un coaching ou pour toute personne souhaitant se faire accompagner par un coach.
« RH et coach, Christian Basse décode le mode d’emploi du coaching individuel en entreprise au travers de nombreuses rencontres ou situations vécues dans sa posture actuelle de gestionnaire de carrière. Il pose le regard du RH sur le phénomène du coaching, son mode d’emploi par rapport aux autres outils de développement personnel, les modes de choix et de référencement de coachs. »
http://www.edilivre.com/et-si-on-le-faisait-coacher-christian-basse.html
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